Vergütung, Vorteile und Rahmen der Zusammenarbeit
Auf dieser Seite bekommst du einen Überblick darüber, wie die Vergütung bei schuNa grundsätzlich aufgebaut ist, welche zusätzlichen Vorteile möglich sind und wie wir Zusammenarbeit fair und klar gestalten.
Die Seite gibt dir einen kompakten Überblick. Die genauen Voraussetzungen und aktuellen Regelungen ergeben sich aus dem jeweils gültigen Bonusregelwerk.
So ist die Vergütung grundsätzlich aufgebaut
Die Vergütung bei schuNa besteht aus einer fairen Basisvergütung pro Unterrichtseinheit und zusätzlichen Vorteilen, die Engagement, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit anerkennen.
Faire Basisvergütung
Du erhältst eine klare Vergütung für die Unterrichtseinheiten, die du hältst.
Zusätzliche Vorteile
Ergänzend zur Basisvergütung gibt es weitere Vorteile für Engagement, Verlässlichkeit und Flexibilität.
Klare Regelungen
Die Grundlogik erklären wir offen auf der Seite, die genauen Details sind sauber geregelt.
Kurz zusammengefasst
Bei schuNa erwartet dich eine faire Vergütung mit einem klaren Modell und zusätzlichen Vorteilen für gute Zusammenarbeit.
Diese zusätzlichen Vorteile sind im Modell vorgesehen
Neben der regulären Vergütung gibt es zusätzliche Vorteile, mit denen Engagement, Verlässlichkeit, Flexibilität und langfristige Zusammenarbeit anerkannt werden.
Leistungsbonus
Wer regelmäßig Unterricht übernimmt und sich im Alltag verlässlich einbringt, kann zusätzlich von einem Leistungsbonus profitieren.
Treuebonus
Langfristige Zusammenarbeit ist für uns wertvoll. Deshalb sind zusätzliche Vorteile für Lehrkräfte vorgesehen, die schuNa über längere Zeit begleiten.
Empfehlungsbonus
Wenn du uns eine passende Lehrkraft empfiehlst und daraus eine Zusammenarbeit entsteht, kann sich auch das für dich auszahlen.
Zusatzvergütung bei kurzfristiger Unterstützung
Spontane Unterstützung ist nicht selbstverständlich. Wer kurzfristig einspringt oder flexibel übernimmt, kann dafür zusätzlich berücksichtigt werden.
Ausfallpauschale
Auch deine Zeit ist wertvoll. Deshalb gibt es eine Regelung für Fälle, in denen ein geplanter Termin sehr kurzfristig abgesagt wird oder nicht stattfindet.
Die Vergütung soll nachvollziehbar und fair wirken
Die Seite soll Orientierung geben und das Vergütungsmodell verständlich machen. Deshalb zeigen wir die Grundlogik offen, während die genauen Bedingungen separat geregelt bleiben.
Hinweis
Die genauen Voraussetzungen, Beträge und aktuellen Regelungen zu Vergütung, Boni und Ausfallfällen ergeben sich aus dem jeweils gültigen Bonusregelwerk.
Mehr als nur Unterrichtseinheiten
Das Modell soll nicht nur die einzelne Einheit vergüten, sondern auch gute Zusammenarbeit im Ganzen sichtbar machen.
Verlässlichkeit zählt
Regelmäßiger Einsatz, Flexibilität und zuverlässige Zusammenarbeit sollen sich im Modell wiederfinden.
Langfristige Zusammenarbeit hat Wert
Wer schuNa über längere Zeit begleitet, trägt viel zur Qualität und Stabilität der Zusammenarbeit bei.
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